Разработка списка контингентов

Определенные требования к состоянию здоровья работника и к условиям трудовой деятельности есть в каждой сфере деятельности и на производстве. В связи с этим организация обязана иметь собственный нормативный акт — список контингента. В нем содержится информация с перечнями профессий или должностей работников, которым предписано проходить медицинские осмотры.

Медосмотры — комплекс медицинских процедур, проводимых для сохранения высокого качества жизни и здоровья работников. Одной из целей прохождения медицинского осмотра считается: установка пригодности человека выполняемой работе, или условиям, в которых он выполняет свою трудовую деятельность. Такие мероприятия позволяются своевременно осуществить профилактику профессиональной патологии и избежать несчастных случаев.

В законодательстве РФ[1] определен перечень видов деятельности и профессий, подлежащих прохождению периодических и предварительных осмотров, объемы обследований, которые рекомендуется пройти сотруднику.

Медицинскую книжку надо иметь должностным лицам в профессиях, которые связаны со следующими параметрами:

• Хранение, производство, транспортировка и реализаця пищевых продуктов, питьевой воды;
• Обучение и воспитание детей и их питание;
• Коммунальное и бытовое обслуживание населения.

Также в обязательных обследованиях должны участвовать сотрудники работающие:

• В организациях, где обслуживают канализационные сети и сооружения, водопроводные сети;
• В организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения: сауны, бани, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, производящие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города;
• В организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;
• В бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;
• В гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;
• В лечебно-профилактических учреждениях, хосписах, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах;
• Водители транспортных организаций, ИП, занятые перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;
• Проводники пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта;
• Учащиеся любых учебных заведений перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, работники которых должны проходить профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

Благодаря периодическому и регулярному медосмотру осуществляется динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников. Своевременно выявляются первые признаки воздействия вредных и опасных факторов, присутствующих на производстве. Определяются группы риска развития профзаболеваний, выявляются профессиональные противопоказания к выполнению некоторых типов работ. Специалисты могут быть вовремя отстранены или переведены на другой вид работы.

По требованиям законодательства РФ [2] работодателями организовываются медицинские осмотры работников, а также составляются и утверждаются перечни должностных лиц которые должны пройти врачебные комиссии, в целях сохранения и охраны здоровья населения и предупреждения развития и распространения болезней.

Утверждённый список работников направляется Роспотребнадзору по фактическому месту нахождения работодателя в оговоренный постановлением срок.

На основании созданного документа осуществляется формирование уже поименных списков работников (контингенты), которые подлежат обязательным медицинским осмотрам. Ответственные лица после утверждения документа работодателям обязаны направить их указанную медицинскую клинику или центр не позднее, чем за два месяца до запланированного времени начала осуществления осмотра.

В поименных списках должна быть следующая информация:

— ФИО сотрудников,

— профессия или должность,

— опыт работы,

— наименование структурного подразделения (если есть),

— наименование вредных производственных факторов или видов работ.

Составьте самостоятельно списки или доверьте это дело профессионалам ЮНИСАН. Ведь мало просто представить документы в надзорные органы, при этом важно помнить множество нюансов. К примеру, вашему экземпляру Роспотребнадзор должен поставить особую отметку, что документ ими получен или отправить заказное письмо, а с момента утверждения списка за работодателем закреплена обязанность в срок десять дней направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти.

Мы поможем Вам в организации и проведении обязательных медицинских осмотров, предоставим образцы для составления документов или возьмем на себя составление списка контингента лиц и поименный список работников. Наши сотрудники сформируют  и направят в медицинский центр необходимые документы в установленные сроки. Мы строго соблюдаем все договорённости. Специалисты ЮНИСАН оказывают помощь и в оформлении личной медицинской книжки (ЛМК).

[1].Ст. 213 Трудовой кодекс РФ;
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
[2].Приказ Минздрава России от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст.213 Трудового Кодекса РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».